세도초등학교 공고 제2022-10호

[긴급] 세도초등학교 교육공무직원(영양사) 결원 대체인력채용 공고

2022학년도 세도초등학교 교육공무직원(영양사) 결원 대체인력을 채용하고자 다음과 같이 공고 합니다.

2022년 4월 7일

세 도 초 등 학 교 장

1. 고용예정인원 및 담당업무

직종

채용인원

업무내용

근무형태

영양사

결원대체인력

1명

급식에 관한 전반적인 업무

- 식단작성, 위생관리, 식품재료 선정 및 검수

- 식품의 조리지도, 검식 및 배식관리

- 급식실 조리종사자 지도감독

상시근무

(1일 8시간, 주40시간)

휴게시간 1일 30분 포함

업무내용은 명시된 업무 이외에 기관장이 지정한 업무를 포함

2. 채용기준 및 응시자격

가. 채용기간 : 2022. 4. 12.(화) ~ 2022. 5. 23.(월)

위 기간 만료시 계약 종료

나. 채용방법 : 1차 서류심사, 2차 면접시험(서류전형 합격자에 한함)

3. 응시자격

가. 성별 제한은 없습니다.

. 응시연령은 공고일 기준 만18세 이상부터 만60세 미만인 자입니다.

. 서류심사와 관련한 직종별 필수자격(증) 등의 기준일은 원서접수 마감일 전일까지 취득 경우에 한합니다.

직종

필수자격 및 자격증

영양사

국민영양관리법 제15조 규정에 의한 영양사 면허증

. 식품위생법 제40조(건강진단) 및 동법 시행규칙 제49조 및 제50조 규정에 의거 격사유가 없으며, 기타 다른 법령에 의하여 자격이 정지되지 않아야 합니다.

마. 전력조사 결과, 타 기관(학교)에서 중징계(감봉이상) 처분을 받지 않은 자

바. 충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙 제11조(고용시 결격사유)에 취업이 제한되는 자가 아니어야 합니다.

제11조(고용시 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 교육공무직원으로 고용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인(금치산자 및 한정치산자)

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 공무원 또는 교육공무직원으로 재직 중 징계로 해고처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

8.아동청소년의 성보호에 관한 법률아동학대범죄의 처벌 등에 관한 특례법 의한 범죄경력 조회결과 취업이 제한되는 자

9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 사람

10. 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 사람

4. 시행 일정

가. 접수기간 : 2022. 4. 7.(목) 12:00 ~ 2022. 4. 11.(월) 12:00

접수시간 08:30~16:30

나. 접수처 : 세도초등학교 행정실

다. 접수방법 : 접수기간 중 직접 방문접수(우편접수 가능)

라. 합격자 발표: 2022. 4. 11.(월) 예정 (합격자 개별통보)

5. 제출서류

가. 응시원서, 자기소개서 각 1통: [붙임 양식]으로 작성하여야 합니다.

사진 2매: 응시원서 제출 전 6개월 이내에 촬영된 동일원판의 탈모 상반신 반명함판 사진(3×4㎝) 2매를 응시원서 해당란에 부착

나. 주민등록표 초본 1통: 공고일 이후 발행한 것으로 주소이동사항이 기재된 것으로 제출하여야 합니다.

다. 최종학교 졸업증명서 1부

라. 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부: [붙임 양식]

마. 자격(면허)증 사본 1통: 원서접수 마감일 전일까지 취득한 자격(면허)증에 한하며 원서 제출시 원본을 제시한 후 사본을 제출합니다.

바. 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함): 공고일 이후 소속기관장이 발행한 증명서 제출합니다.

사. 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함): 국가보훈처 및 지방보훈청에서 취업지원대상자 여부와 가점비율이 기재된 증명서를 발급받아 제출합니다.

아. 가족관계증명서 1부(최종합격자에 한함) : 공고일 이후 발행한 것으로 제출

. 건강진단결과서(보건증) 1부(최종합격자에 한함): 공고일 이후 발행한 것으로 최종 합격자 한하여 추후 제출합니다.

차. 채용신체검사서 1통(최종합격자에 한함) : 공고일 이후 발행한 것으로 최종 합격자 한하여 추후 제출합니다.

카. 성범죄경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 1부.(최종합격자에 한함)

. 행정정보 공동이용 사전동의서(결격사유 유무 조회) 1부.(최종합격자에 한함)

6. 합격자결정

가. 제1차 서류심사 : 제출된 서류에 이상이 없는 자를 합격자로 결정합니다.

나. 제2차 면접심사

1) 제1차 서류심사 합격자에 한하여 면접심사를 실시합니다.

2) 제2차 면접심사의 평정점수에 따라 다음의 순서로 최종합격자를 결정합니다.

가) 고득점자 순으로 선발 예정 인원 1명만 합격처리합니다.

나) 동점자가 있을 때는 ‘①주민등록상 생년월일이 빠른자, 주민등록상 부여군에 계속 거주 기간이 오래된 자 순으로 합격처리합니다.

3) 최종합격자는 자격 여부 조회 결과 적격 판정을 받은 사람이어야 합니다.

다. 최종합격자 공고 후 응시 결격사유에 해당되거나 제출된 서류내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소 처리 합니다.(각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 함)

라. 최종 합격자의 계약포기, 합격 취소, 고용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 최종합격자 결정에서 탈락된 자 중에서 고득점자 순으로 추가 합격자를 결정합니다.

7. 근로조건 및 보수

가. 근무일: 정규직 영양사 근무와 동일

나. 보수: 월 기본급 2,068,000원(4대보험 가입, 개인부담금은 개인소득에서 공제), 기본급 외에 각종 수당( 정액급식비 등) 지급

충청남도교육청 교육공무직원 보수업무 등 처리지침에 의한 보수표 적용

교육공무직(영양사) 복직 시 계약 자동 만료

다. 근로시간은 1일 8시간(주40시간) 기준이며 학교의 형편에 따라 조정 될 수 있음

라. 복무 : 근로기준법충청남도교육청 교육공무직원 취업규칙에 따름

8. 응시자 유의사항

가. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항이 다르거나, 기재착오누락자격미비자의

응시 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

나. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수 이상이더라도 적격자가 없는

경우 선발하지 않을 수 있습니다.

다. 합격자는 성범죄경력조회 및 채용신체 검사 결과 이상이 없어야 하며, 합격자

통지 및 채용 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소되며, 기타 공고되지

아니한 사항은 세도초등학교의 결정에 따릅니다.

라. 기타 자세한 사항은 세도초등학교 행정실(☎ 041-833-4563)의바랍니다.

9. 채용서류 반환 청구 안내

가.채용절차의 공정화에 관한 법률제11조에 따라 아래의 절차에 따라 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다.

1) 반환 청구자 : 최종합격자를 제외한 응시자 전체

반환 청구하는 경우 추가 합격 결정되어도 채용될 의사가 없는 것으로 간주 처리 합니다.

2) 반환 청구 기간: 채용합격자를 발표한 날로부터 14일 ~ 60일까지

3) 반환 요청 방법

가) 신분증 지참하여 직접 방문 수령

방문처 : 세도초등학교 행정실(☎ 041-833-4563)

나) 팩스 또는 우편 신청하고 우편 수령(요구자 비용 부담)

FAX : 041-833-0090

주소 : 충청남도 부여군 세도면 세도로 68 세도초등학교 행정실

반환청구서식 : [붙임4]채용서류반환청구서서식 작성 제출

우편 수령을 희망하는 경우 응시원서에 기재된 주소로 발송됩니다.

나. 청구 기간 내 반환을 청구하지 아니한 경우 채용서류는 개인정보보호법 따라 파기됩니다.

본 공고계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행 1일 전 부여교육청 홈페이지(www.cnbye.go.kr) 세도초등학교 홈페이지(http://sedo.cnees.kr) 공고합니다.

(붙임)

응 시 원 서

세도초등학교장 귀하

본인은 세도초등학교에서 시행하는 교육공무직원(영양사) 결원 대체 고용에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 해당 시험이 정지되거나 합격결정이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠으며, 사실관계 확인을 위하여 관계기관으로부터 관련정보를 제공받을 것에 동의합니다.

2022년 월 일 성명 󰄫 또는 서명

응시번호

응시직종

사 진 (1)

6개월 이내에 촬영한 상반신 사진

(3cm×4cm)

성명

(한글)

생년월일

. . . (만 세)

(한자)

연 락 처

주소

취업지원대상자 등 해당여부

10% 5%

학력

년 학교( 과 년) 졸업,재학,수료 중

경력

기 간

근 무 기 관

직 종

업 무 내 용

자격

면허

취득년월일

자격ㆍ면허명

시 행 기 관

응시직종

응 시 표

2022년도 교육공무직원(영양사) 결원 대체 인력 고용시험

사 진 (2)

6개월 이내에 촬영한 상반신 사진

(3cm×4cm)

성 명

생년월일

. . . (만 세)

응시번호

2022년 1월 일

세도초등학교장

본 응시표는 면접시험 시 지참이 필요하니 분실에 주의하시기 바랍니다.

(붙임)

응 시 원 서 작 성 요 령

1. 응시원서는 워드 또는 응시자 본인의 자필로 작성합니다.

2. 응시자 부주의로 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

가. (응시번호) 응시원서 및 응시표의 표란(음영부분)은 기재하지 말 것

나. (응시직종) 해당 응시직종을 기재

다. (성명) ➁⑪… 정자로 기재

라. (생년월일) ➂⑫… 주민등록상 생년월일을 기재할 것

마. (연락처) ➃… 응시자 본인과 상시 연락 가능한 전화번호를 기재할 것(휴대전화 원칙)

바. (주소) ➄… 주민등록상 현재 거주하는 곳(도로명 주소)을 기재할 것

사. (학력) ➅… 최종학력 작성

. (사진) ➆⑭… 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3×4㎝) 사진(모자 등을 쓰지 않고 은 상반신 사진이어야 하고 동일원판의 것으로 얼굴부분이 커야함)을 풀로 붙일 것

. (취업지원대상자 등 해당여부) ➇… 국가유공자 등 취업지원대상자는 가산비율(5% 또는 10%) 해당란에 표시

. (경력) ➈... 충청남도 내 국공립유치원, 국사립 초특수학교고등기술학 교육행정기관(본청, 교육지원청, 직속기관)에서 주평균 15시간 이상 교육공무직원으로 근무한 경력(근무기관 및 직종을 명기할 것)

경력증명서 첨부

카. (자격 및 면허) ➉... 고용시행 공고에 따른 필수자격(면허)증과 기타 자격증명 및 시행기관명을 기재할 것

자격(면허)증 첨부

(붙임)

자 기 소 개 서

성 명

생년월일(연령)

응시직종

비 고

지원동기

주요경력 및 직무수행계획 등

담당예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획 등 기재(별지 작성 가능)

기타 자기소개

자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기재(별지 작성 가능)

(붙임)

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보보호법 제15조

(개인정보의 수집·이용)

개인정보보호법 제24조

(고유식별정보의 처리제한)

개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.

개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체동의를 받아야 합니다. 고유식별번리를 원하지 않을 경우 동의하지 않있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.

가. 개인정보의 수집·이용 목적

세도초등학교 교육공무직원 결원 대체(영양사) 채용 시험 자료로 활용

나. 수집하려는 개인정보의 항목

성명, 생년월일, 주소, 메일, 진, 연락처, 학력, 경력, 자격면허 소지사항, 병역사항 등

다. 개인정보의 보유 및 이용기간

수집이용 동의일로부터 개인정보의 수집이용목적을 달성할 때까지

가. 개인정보의 수집·이용 목적

세도초등학교 교육공무직원 결원대체(영양사) 채용 시험 자료로

나. 수집하려는 개인정보의 항목

성명, 생년월일, 주소, 메일, 진, 연락처, 학력, 경력, 자격면허 소지사항, 병역사항 등

다. 개인정보의 보유 및 이용기간

수집이용 동의일로부터 개인정보의 수집이용목적을 달성할 때까지

동의 합니다.

동의하지 않습니다.

동의 합니다.

동의하지 않습니다.

2022. . .

성명 : (인)

2022. . .

성명 : (인)

(붙임)

채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서

접수번호

접수일자

청구인

성명

응시번호

주 소

반환장소

(주소와 다른 경우 기재)

반환

청구

서류

채용절차의 공정화에 관한 법률제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이용서류의 반환을 청구합니다.

년 월 일

청구인

(서명 또는 인)

세도초등학교장 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]